بعد سلسلة من الأزمات الإدارية، أعلنت شركة آفاق الغذاء المدرجة في السوق السعودي عن صدور قرار مجلس الإدارة بالموافقة على إنهاء عقد عمل الرئيس التنفيذي، محمد بن عبدالعزيز الشتوي اعتبارًا من تاريخ 27 سبتمبر 2023.
وأشارت شركة آفاق الغذاء إلى أن المجلس وافق على تكليف أحمد بن محمد العرفج بمهام الرئيس التنفيذي للشركة اعتبارًا من 28 سبتمبر 2023، وذلك لمدة 3 أشهر.
ولفتت شركة آفاق الغذاء إلى أن العرفج يشغل حاليًا منصب نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.
استقالة رئيس مجلس الإدارة تعود إلى عدم التعاون والتعنت المستمر من أعضاء مجلس الإدارة الممثلين لأحد كبار المساهمين في الشركة وتعطيلهم الدائم، وعدم انتظامهم في حضور اجتماعات مجلس الإدارة.آفاق
استقالة سابقة
وفي 18 سبتمبر الجاري، أعلنت شركة آفاق الغذاء عن صدور قرار مجلس الإدارة بتاريخ 2023/09/17 بقبول استقالة حاتم بن علي بارجاش من منصب عضو مجلس الإدارة.
وتم تعيين خالد بن محمد العبودي عضوا في مجلس الإدارة (مستقل) اعتباراً من تاريخ 2023/09/18 وحتى انتهاء دورة المجلس الحالية.
اقرأ أيضًا- أدنيك الإماراتية تتوسع بالسعودية عبر صفقة استحواذ ضخمة
تعينات جديدة
وفي 13 سبتمبر الجاري، قرر مجلس إدارة شركة آفاق الغذاء تعيين يوسف بن عبدالله الراجحي (عضو غير تنفيذي) رئيساً لمجلس إلإدارة، وتعيين أحمد بن محمد العرفج نائباً لرئيس المجلس وعضواً منتدبا.
وأضافت الشركة حينذاك أن المجلس قرر كذلك تعيين مها بنت محمد المقرن أميناً للسر لمجلس الإدارة.
وأوضحت الشركة أنه تم كذلك تعيين ممثلي الشركة لدى هيئة السوق المالية، مشيرةً إلى أن هذه القرارات تعتبر سارية من تاريخ 12 سبتمبر 2023، وحتى نهاية الدورة بتاريخ 1 مارس 2027.
فقدان السيطرة
وفي 12 سبتمبر الجاري، أعلنت شركة تبوك للتنمية الزراعية أنها قامت بإعادة تقييم بعض أحكام وتقديرات الإدارة الهامة المتعلقة بتحديد ما إذا كان يوجد للشركة سيطرة أو سيطرة مشتركة أو نفوذ هام فيما يتعلق باستثمارها في شركة آفاق الغذاء.
وقالت تبوك حينذاك: " إنها تملك 40% من رأس مالها، وقد نتج عن إعاده التقييم فقد السيطرة على شركتها التابعة شركة آفاق الغذاء والتي تمتلك فيها ما نسبته 40%من إجمالي أسهم الشركة، وذلك لعدم توافر الشروط اللازمة للسيطرة".
وأشارت تبوك إلى أن إعادة التقييم تأتي كجزء من المتابعة الدورية لتقييم استثماراتها ومواءمة المعالجات المحاسبية لها لتعكس بشكل ملائم المعايير والأنظمة ذات الصلة
نشر النتائج
وفي مطلع سبتمبر، أعلنت شركة آفاق الغذاء عن عدم تمكنها من نشر نتائجها المالية الأولية للفترة المنتهية في 30 يونيو 2023 (ستة أشهر) على موقع شركة السوق المالية السعودية تداول خلال المهلة النظامية المحددة.
وأشارت آفاق حينذاك إلى عدم تمكنها من نشر نتائجها المالية يرجع إلى عدم اكتمال النصاب القانوني لانعقاد مجلس الإدارة للموافقة على القوائم المالية.
اقرأ أيضًا- الصين تتصدى للنفوذ الأميركي في تايوان بأول قطار عابر للمحيطات
أزمة عميقة
وفي مطلع أغسطس، أعلنت شركة آفاق الغذاء عن استقالة رئيس مجلس الإدارة الوليد بن خالد الشثري (غير مستقل) من منصبه وذلك بتاريخ 05 أغسطس 2023.
وقالت الشركة في بيان لها على تداول، إن الاستقالة تعود إلى عدم التعاون والتعنت المستمر من أعضاء مجلس الإدارة الممثلين لأحد كبار المساهمين في الشركة وتعطيلهم الدائم، وعدم انتظامهم في حضور اجتماعات مجلس الإدارة.
إضافة إلى تعطيل أحد أعضاء مجلس الإدارة لانعقاد اجتماعات اللجنة التنفيذية وحجبه للمعلومات المالية عن الأعضاء، بما في ذلك استمرارية تأجيله لها.
وكذلك امتناع بعض أعضاء مجلس الإدارة الذين يمثلون أحد الملاك الرئيسيين عن الالتزام بالأنظمة ومعايير الحوكمة، واستبسالهم في عدم تمكين المدير التنفيذي الجديد للشركة الذي تم تعيينه بناءً على الأنظمة الحاكمة ومعايير الحوكمة الرشيدة.
تسبب بعض أعضاء مجلس الإدارة في تدهور أوضاع الشركة وتشتت الموظفين العاملين في الشركة بتدخلاتهم في المهام التنفيذية اليومية.آفاق
رفض الحضور
وأشارت الشركة إلى رفض بعض أعضاء مجلس الإدارة حضور اجتماعين لمجلس الإدارة مما تسبب في عدم اكتمال النصاب القانوني وتعطيل أعمال المجلس.
ولفتت آفاق إلى تسبب أحد أعضاء مجلس الإدارة في استقالة أمين سر المجلس واستقالة العضو المستقل محمد بن دايل وعضو مجلس الإدارة الآخر منير آل غزوي.
وكذلك تعطيل بعض أعضاء مجلس الإدارة مناقشة خطاب لجنة المراجعة العاجل مما قد يتسبب في أضرار جسيمة تجاه الشركة.
تدهور الأوضاع
وأشارت الشركة إلي تسبب بعض أعضاء مجلس الإدارة في تدهور أوضاع الشركة وتشتت الموظفين العاملين في الشركة بتدخلاتهم في المهام التنفيذية اليومية والذي تسبب في تشكيل تكتلات داخل الشركة مع الموظفين مما لا يخدم مصلحة الشركة.
وفي بيان منفصل، أعلنت الشركة استقالة عضو مجلس الإدارة محمد بن عبدالله بن دايل لعدم التعاون المستمر من قبل بعض أعضاء مجلس الإدارة وتعطيلهم الدائم للاجتماعات ومحاولة فرض أسلوب القوة في مناقشات ومداولات المجلس لما لديهم من حصص مؤثرة في الشركة والجمعية.
