وفي ظل النمو المتزايد لعمليات التوظيف، اقترب عدد موظفي الخاص في دولة الإمارات من تجاوز عتبة الـ 66 مليون موظف.
الشركات تشعر أنه لا يزال هناك مجال كبير للتوسع في سوق متنامية.ديفيد أوين
ووفقًا لبيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين، استقطب القطاع الخاص في دولة الإمارات، نحو 332 ألف موظف جديد، خلال النصف الأول من العام الجاري 2023.
وارتفع إجمالي عدد العاملين في القطاع الخاص في الإمارات إلى 5.9 مليون عامل، مقارنة مع 5.58 مليون عامل في نهاية العام الماضي 2022 بنمو5%.
وبحسب بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ارتفع إجمالي المنشآت العاملة في القطاع الخاص بالدولة 7.2% في الأشهر الستة الأولى من العام الجاري 2023.
وأظهرت البيانات زيادة المنشآت بواقع 30 ألف منشأة، ليبلغ عددها الكلي 445 ألف منشأة، مقارنة مع 415 ألف منشأة كما في نهاية عام 2022.
ووفقًا للإحصاءات الرسمية، بلغ عدد الذكور العاملين في القطاع الخاص بالدولة، 5 ملايين موظف، يمثلون نحو 87.2% من إجمالي عدد المشتغلين في القطاع.
وفي غضون ذلك، وبنهاية النصف الاول من العام الجاري 2023، بلغ عدد الإناث 754 ألف موظفة يمثلن نحو 12.8%، وفقًا لبيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين.
التوظيف في القطاع غير النفطي قرب أعلى مستوى منذ 8 أعوام.إس آند بي غلوبال
وفي غضون ذلك، كشفت البيانات عن سيطرة الشباب على التوظيف، وبحسب تصنيف الفئات العمرية، استحوذت الفئة من 30 عاماً لغاية 34 عاماً على الحصة الأكبر من عدد المشتغلين في القطاع الخاص في الإمارات.
واستحوذت فئة الشباب من 30 إلى 34 عامًا ذكوراً وإناثا خلال النصف الأول الماضي 19.5%،وفقًا لبيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين.
وفي الوقت ذاته، أظهرت بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين إستحواذ الفئة العمرية بين 25 و29 عاماً 19.3%.
و استحوذت الفئة العمرية بين 35 ولغاية 39 عاماً على حصة 18.7% من إجمالي الموظفين، والفئة العمرية بين 40 عاماً ولغاية 44 عاماً 13.5%، والفئة العمرية بين 20 و24 عاما بحصة 11%.
بينما استحوذت الفئة العمرية بين 45 و49 عاماً بحصة 8.2%، والفئة بين 50 و54 عاماً بحصة 5%، والفئة العمرية بين 55 و59 عاماً بحصة 2.6%، والفئة العمرية بين 60 و64 عاماً بحصة 1.1%.
أظهر مؤشر مديري المشتريات للقطاع الخاص غير النفطي بدبي الصادر عن مؤسسة S&P Global أن شركات اقتصاد القطاع الخاص غير النفطي في دبي شهدت توسعا ملحوظا في النشاط بمنتصف الربع الثالث من العام الجاري.
ووفقًا لستاندرد آند بورزغلوبال،أدى ارتفاع تدفقات الطلبات الجديدة وقوة معدلات الطلب، إلى تشجيع التحسن من جانب الشركات على زيادة أعداد موظفيها، مسجلة أعلى مستوى منذ نوفمبر 2015.
الثقة في توقعات النمو بأعلى مستوى خلال العقد الماضي.ديفيد أوين
وقال ديفد أوين، خبير اقتصادي أول في Intelligence Market Global P&S"واصل القطاع الخاص غير المنتج للنفط في دبي الإشارة إلى قوة النمو في إشارة إلى تحسن حاد في ظروف الأعمال،".
وأضاف أوين: "تكشف البيانات الأخيرة حول ثقة الشركات ومعدلات التوظيف عززت هذه النتائج الإيجابية، مما يشير إلى أن الشركات تشعر أنه لا يزال هناك مجال كبير للتوسع في سوق متنامية".
ولفت أوين إلى ارتفاع مستويات التوظيف بأسرع معدل مكرر منذ أواخر عام 2015 في حين استمرت الثقة في توقعات الـ 12 شهرا المقبلة أعلى من المتوسط الذي شهدناه خلال العقد الماضي."
وكشف تقرير حديث لمعهد ماستركارد للاقتصاد أن تأثير التضخم وارتفاع أسعار الفائدة سيكون أشدّ على بعض الأسواق العالمية من غيرها خلال عام 2023.
وتوقع تقرير صادر عن المعهد انخفاض معدلات البطالة في العديد من البلدان بما في ذلك الإمارات ما يشير إلى تحسّن قدرة الباحثين عن عمل على التكيّف مع الظروف.
وخلص التقرير إلى أنه عد مرور سنوات على ازدهار سوق الإسكان، من المتوقع أن يؤدي ارتفاع أسعار الفائدة إلى خفض ميزانيات تكلفة المعيشة، وتغيير طريقة إنفاق المستهلكين بشكل كبير.
وتصدرت الإمارات مؤشر ثقة الشباب في الحكومة، وفقاً لاستطلاع أصداء بي سي دبليو السنوي الـ 15 لرأي الشباب العربي.
وكشف الاستطلاع عن تصدر الدولة في العديد من المؤشرات، حيث قال جميع الشباب الإماراتيين المشاركين في الاستطلاع إنهم واثقون بقدرة حكومتهم على تحقيق الاستقرار الاقتصادي.
ورصد الاستطلاع أن الشباب الإماراتيين المشاركين في الاستطلاع وبما نسبته 98% إنهم واثقون بقدرة حكومتهم على معالجة مشكلة البطالة.
وبالنسبة لمؤشر ثقة الشباب بقدرة حكوماتهم على معالجة الفساد جاءت الدولة في المركز الأول عربياً، حيث أعرب 97% من الشباب الإماراتيين عن ثقتهم بقدرة الحكومة على معالجة الفساد.