اﻷربعاء 15 يناير 2025 م
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، تجريبياً مبادرة "صيفنا مرن" الرامية إلى تقليل ساعات العمل في 15 جهة حكومية خلال فصل الصيف؛ وذلك بهدف تعزيز أداء موظّفيها، وجودة حياتهم، وتوفير المرونة في بيئة العمل.
ووفق ما أوردته وكالة الأنباء الإماراتية، فإن تطبيق المبادرة سيبدأ من 12 أغسطس ولغاية 30 سبتمبر 2024، من خلال تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات وتعليق العمل يوم الجمعة.
وأشارت إلى أن ذلك بهدف زيادة سعادة الموظفين ورفاهيتهم، وبما يتماشى مع الإستراتيجيات والرؤى الاستشرافية حول "إستراتيجية جودة الحياة في دبي 2033".
وقال عبد الله الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، إن إطلاق مبادرة "صيفنا مرن" يجسد التزام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بإيجاد بيئة عمل مرنة تدعم تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية لموظّفي حكومة دبي وفق أفضل الممارسات العالمية.
وأكد أن المبادرة تهدف إلى الارتقاء بجودة حياة الموظّفين، وتعزيز استدامة الموارد الحكومية، ما يُسهم في نهاية المطاف في ترسيخ مكانة دبــي عالمياً فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل من خلال تقديم تجربة نموذجية جديدة تتكامل فـيها عناصر جودة الحياة.
وقبل إطلاق هذه المبادرة، أجرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي استبياناً لاستطلاع إمكانية الجهات وآرائهم لتبني تقليل ساعات العمل خلال مدة الصيف، ما يُتيح للموظّفين تأدية أنشطة إضافية بعد انتهاء ساعات العمل، إضافةً إلى تقليل استهلاك الطاقة في الدوائر الحكومية.
وبموجب الاستبيان، لاقى المقترح تأييداً كبيراً من قِبل المشاركين، ما يؤكّد الرغبة المتزايدة في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، ودوره في تحسين الإنتاجية وجودة حياة الموظفين.
أثر تطبيق النظام
ستقدم الدائرة خلال مدة المبادرة الدعم المطلوب للجهات، والتواصل معها حول أثر تطبيق النظام في الموظفين وإنتاجيتهم.
وسترصد الملاحظات دورياً؛ لرفع تقرير نهائي يُوضح نتائج المبادرة والتوصيات النهائية ويُقيّمها للدائرة بشأن المبادرة وإمكانية تطبيقها على مختلف الدوائر الحكومية العاملة بموجب قانون إدارة الموارد البشرية في إمارة دبي خلال مدة الصيف في الأعوام المُقبلة.
