قانون جديد في كاليفورنيا يلزم الشركات بالكشف عن نطاق مرتبات الوظائف الشاغرة

وقع حاكم ولاية كاليفورنيا جافين نيوسوم قانونا جديدا يلزم الشركات بالكشف عن نطاق مرتبات الوظائف الشاغرة.

ووفقا للقانون ستكون الشركات التي يعمل بها 15 موظفا أو أكثر في الولاية مطالبة بإدراج نطاق مرتبات جميع الوظائف الشاغرة.

ومن المقرر أن يدخل القانون حيز التنفيذ في مايو 2023، بحسب لما ذكرته صحيفة "لوس أنجليس تايمز" الأمريكية.

ويعتمد القانون على تشريعات سابقة تم توقيعها في عام 2020، والتي تطالب الشركات التي لديها أكثر من 100 موظف بتقديم بيانات الأجور إلى وزارة التوظيف العادل والإسكان بالولاية.

والثلاثاء، قالت مونيك ليمون عضوة مجلس الشيوخ بالولاية، ومقدمة مشروع القانون، في بيان:"هذه لحظة مهمة بالنسبة للعاملين في كاليفورنيا، وخاصة النساء والملونين الذين عانوا لفترة طويلة من الظلم النظامي الذي جعلهم يكسبون أقل بكثير من زملائهم".