السعودية تطلق لائحة جديدة لتأشيرات العمل المؤقت

وافق مجلس الوزراء السعودي على لائحة تنظيمية جديدة لتأشيرات العمل المؤقتة لخدمات الحج والعمرة، من شأنها أن تمنح القطاع الخاص مرونة أكبر في الاستفادة من هذه التأشيرات، مما يسهم في تلبية احتياجات سوق العمل المتغيرة، وتوفير بيئة عمل أكثر جاذبية.

تحديثات اللائحة

راعت التحديثات على اللائحة حاجات المنشآت العاملة في موسم العمرة وإدراجها ضمن تأشيرة العمل المؤقت، وتعديل مسمى تأشيرة العمل الموسمي لتكون تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، إضافة إلى تمديد فترة السماح لتكون من الـ15 من شهر شعبان وحتى نهاية شهر محرم.

كما تضمنت مواد اللائحة بعد التحديث توضيحاً مفصلاً لآليات العمل بين الجهات ذات العلاقة، والمدد الزمنية المطلوبة لاستكمال الإجراءات، بما يضمن حوكمة العمليات ورفع مستوى الشفافية.

وراعت التحديثات كذلك حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، إذ ألزمت اللائحة بتوفير نسخة من عقد العمل الموقع من الطرفين، واشتراط توفر تأمين طبي كونه متطلباً أساسياً قبل منح التأشيرة من قبل ممثليات المملكة في الخارج.

وشدّدت اللائحة الجديدة على مكافحة التجاوزات في مجال تأشيرات العمل المؤقت من خلال فرض عقوبات رادعة، وفي الوقت نفسه، منحت المرونة للمنشآت لتمديد هذه التأشيرات لمدة 90 يوماً إضافية. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات الجديدة ستكون نافذةً بعد مرور 180 يوماً من تاريخ اعتمادها.