هل يرفع الأردن الحد الأدنى للأجور إلى 425 دولاراً؟

طالب الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 300 دينار (425 دولاراً)، خاصة أن الزيادة الأخيرة مرّت عليها عدة سنوات، وأن الحد الأدنى للأجور في البلاد، منخفض جدا عن مستويات الفقر، ولا يحقق للعامل الحد الأدنى من الحياة المقبولة في ظل الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية الراهنة.

ودعا وزير العمل الأردني، خالد البكار، اللجنة الثلاثية لشؤون العمل للاجتماع الاثنين المقبل، للبت برفع الحد الأدنى للأجور والنظر بقضايا أخرى تتعلق بشؤون العمل.

يشار إلى أن اللجنة الثلاثية لشؤون العمل وفقا لأحكام قانون العمل هي صاحبة الصلاحية لتحديد الحد الأدنى للأجور، وتضم في عضويتها ممثلين عن أصحاب العمل والحكومة والعمال.

أسباب تأخير الاجتماع

قال رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، خالد الفناطسة: «إن غياب بعض أطراف اللجنة ممن يمثلون أصحاب العمل بسبب السفر خارج البلاد، حال دون عقد الاجتماع لمرتين الأسبوع الحالي والأسبوع الماضي على التوالي، الأمر الذي أدّى إلى تأجيل عقده إلى الأسبوع المقبل».

وأضاف أن النظام الداخلي للجنة الثلاثية لشؤون العمل، صاحبة الاختصاص في النظر بقرار الحد الأدنى للأجور، نص على أن يكون قرارها بالإجماع وبحضور الأطراف جميعها التي تمثل أطراف الإنتاج (العمال، أصحاب العمل، الحكومة).

 

ارتفاع التضخم

ارتفع معدل التضخم في الأردن 1.35% في نوفمبر الماضي على أساس سنوي، وعلى أساس شهري ارتفع التضخم 0.59%. حسب بيانات من دائرة الإحصاءات العامة الأردنية، اليوم.

كما ارتفع الرقم القياسي العام لأسعار المستهلك "التضخم" منذ بداية العام وحتى نوفمبر الماضي، 1.54% ليصل إلى النقطة 110.62.

ويعود الارتفاع إلى زيادة أسعار مجموعة الأمتعة الشخصية 12.38%، والمياه والصرف الصحي 7.34%، والمساهمة في النقابات بنسبة 5.86%، والإيجارات 3.84%، والتبغ والسجائر 3.83%.

 

تراجع البطالة

وتراجع معدل البطالة في المملكة الأردنية الهاشمية خلال الربع الثالث من العام الجاري بمقدار 0.8 نقطة مئوية عن الربع الثالث من العام الماضي، مسجلاً 21.5%.

وأوضح التقرير الفصلي الصادر عن دائرة الإحصاءات العامة، أن معدل البطالة للذكور انخفض بواقع 1.5 نقطة مئوية ليصل إلى 18.3% خلال الربع الثالث من 2024، بينما ارتفع معدل البطالة بين الإناث بواقع 1.6 نقطة مئوية ليصل إلى 33.3% بنهاية سبتمبر الماضي مقارنة بالفترة المماثلة من العام الماضي.

وأشارت النتائج إلى أن 58.8% من إجمالي العاطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، و40.8% كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.

وسجلت محافظة معان أعلى معدل للبطالة بنسبة 24.3%، بينما تم تسجيل أدنى معدل للبطالة في محافظة العقبة بنسبة 16.3%، بفارق 8 نقاط مئوية.