إلغاء ضمانات التوظيف.. فولكس فاجن تهز سوق العمل في ألمانيا

أعلنت شركة فولكس فاجن، الثلاثاء، إلغاء مجموعة من الاتفاقات المتعلقة بالعمالة، من بينها ضمان وظائف حتى 2029 في ستة مصانع ألمانية، مما يثير احتمال تسريح موظفين من العام المقبل، وهو ما تعهد ممثلون للعاملين بالتصدي له.

ضمانات التوظيف التي تلغيها أكبر شركة لتصنيع السيارات في أوروبا تعهدت بها قبل عقود في إطار استراتيجية لتقليص التكاليف، مما أدى إلى تصاعد التوتر بين الشركة وموظفيها في ظل المنافسة المتزايدة من الشركات الآسيوية التي تقدم سيارات بأسعار تنافسية.

وتأتي خطوة فولكس فاجن بعد تهديدها بإغلاق مصانعها في ألمانيا للمرة الأولى في تاريخها الممتد 87 عاما، مما أثار صدمة في قطاع صناعة السيارات عالميا، ودفع الحكومة الألمانية للتعبير عن قلقها البالغ.

وقال كونار كيليان، مدير شؤون العمالة بالشركة في بيان: "يجب علينا تمكين فولكس فاجن من خفض التكاليف في ألمانيا لتصبح قادرة على المنافسة، والاستثمار في تقنيات ومنتجات جديدة بمواردنا الخاصة".

وفي محاولة لمواجهة حالة الضبابية بشأن الاتفاقات العمالية، قال كيليان إن فولكس فاجن تعرض تقديم مفاوضات حول الأجور.

ومن المقرر أن تبدأ مثل هذه المفاوضات في منتصف إلى أواخر أكتوبر، مع احتمال حدوث إضرابات من نهاية نوفمبر، إلا أن مجلس العمل في الشركة دعا إلى بدء المحادثات هذا الشهر.

وتعهد رئيس مجلس العمل بمقاومة شديدة لعمليات تسريح العمال وإغلاق المصانع، وحمّل الإدارة مسؤولية المشاكل التي تواجهها فولكس فاجن.

وتأتي مشاكل فولكس فاجن في وقت من عدم الاستقرار الاقتصادي مع ضعف النمو وارتفاع أسعار الطاقة، فضلا عن شكوك تخيم على العلاقات التجارية مع السوق الصينية التي تدر أرباحا كبيرة، مما يشكل اختبارا أمام نموذج قطاع الصناعة الألماني المعروف بالحرص على التراضي في مثل هذه العلاقات.